A propos

Vous n’avez pas signé pour ça !

Vous en rêviez, c’était pour vous la reconnaissance de votre travail, vous étiez motivé, engagé, vous avez tout donné pour obtenir ce poste,

Vous y êtes arrivé parce que vous étiez le meilleur, il n’y a pas de raison que vous vous plantiez ! 

Oui mais voilà, vous n’êtes plus dans ce poste que vous maitrisiez, on n’attend plus la même chose de vous désormais.

Et comme vous étiez un expert, la pression est là au rendez vous.

Vous n’êtes pas un cas isolé, c’est tout le système qui fonctionne comme ça !

Ces sensations je les connais, car cette expérience je l’ai vécue avant vous,

je sais les insomnies,

je sais la pression,

je sais la démotivation,

Depuis 2006 j’ai été affecté à plusieurs postes de manager qui sortaient de mes compétences techniques.

J’ai du tout reprendre de zéro, et réapprendre.

Mais pas réapprendre, c’est d’abord accepter de faire différemment, c’est accepter de développer de nouvelles compétences, ajuster sa posture, aborder les choses avec un point de vue différent, c’est porter de nouvelles lunettes

Au travers de mes expériences j’ai déterminé les outils nécessaires à la bonne conduite de mon activité. Les différents postes occupés m’ont permis de confirmer la pertinence de ma démarche, et surtout d’affiner ces outils.

Et ce sont ces outils que j’ai développé et affuté depuis toutes ces années, qu’aujourd’hui, je vais partager avec vous.

Parce que je veux vous aider, et que vous preniez enfin pleinement votre place de manager.

Ces outils m’ont permis de réaliser des missions rentabilisées à l’heure près (!!), quand des chefs d’équipes plus expérimentés rendaient des missions déficitaires de plusieurs dizaines d’heures.

Ces outils m’ont permis de remonter le taux de service de 65% à 99% sur le délai client pièces détachées, alors que je venais d’être affecté depuis quelques mois.

Ces outils m’ont également permis d'assurer la suppléance de mes collègues en période estivale, de prévoir et d’anticiper la production de leurs lignes, et ainsi assurer les objectifs fixés.

Ce sont ces outils qui, aujourd'hui vont vous permette d'accompagner des personnes dans leur projets et évolutions  professionnels, sans qu'elles aient à faire ni mes années d'apprentissage, ni mes erreurs passées. 

Vous ne serez pas seul, Je vais vous accompagner,

Je serai avec vous à chaque étape de votre développement,

Jusqu’à l’atteinte de vos objectifs.

A très vite

Eric

https://www.jesuiscoach.fr