Formule Découverte  1 à 2 jours ou  PCM1 de 2 à 3 jours

Nous sommes tous capables de vivre et d'interagir positivement. Cependant, sous stress, nous pouvons être de mauvaise humeur, nerveux ou même nous désengager complètement, ce qui entraîne des malentendus, des irritations et des conflits. PCM permet de comprendre nos différentes personnalités et nos préférences en observant ces comportements. Pratiquer PCM, c'est apprendre à nous adapter simplement et efficacement pour tirer le meilleur de chaque conversation, dans tout type de situations, tous les jours.

Comment ça marche ?

PCM se distingue par six Types de Personnalité, que nous avons tous en nous : Analyseur, Persévérant, Énergiseur, Promoteur, Empathique et Imagineur. Chaque Type a des forces et des préférences spécifiques. Nous avons tous une combinaison différente de ces six Types en nous.

Pratiquez PCM en quatre étapes :

1. Soyez conscient de votre personnalité

Connaître vos propres préférences est essentiel pour savoir ce dont vous avez besoin et comment satisfaire ce besoin. C’est ainsi que vous

pouvez gérer votre stress et prendre soin de vous.

2. Reconnaissez les comportements

Repérer les comportements observables permet de distinguer de quelle manière chacun préfère être abordé.

3. Adaptez votre style de communication

En vous basant sur ce que vous observez, vous saurez quoi faire et quoi dire, afin de créer une connexion authentique à l’autre.

4. Renforcez vos relations

With Profitez chaque jour de vos interactions positives au travail, en réunion, en présentation, lors de chaque événement social - et à la maison également.

Les origines de notre histoire

Développé par le psychologue clinicien américain, Dr Taibi Kahler, Process Communication Model® est un outil primé et reconnu qui permet de décoder les interactions humaines. En pratiquant PCM, nous pouvons observer et identifier nos préférences et celles des autres. Cela nous permet de reconnaître les différences de personnalités et les besoins spécifiques de chacun. Notre réseau mondial de 4 500 formateurs et coachs certifiés aide les individus et les équipes à transformer ces observations en compétences cruciales pour changer les conversations et renverser les situations. PCM est pratiqué dans 54 pays par des marques renommées telles que la NASA, l'Oréal, Pixar et BMW, ainsi que des institutions éducatives et gouvernementales.

aux dirigeants et RH
 

 Connectez-vous authentiquement aux autres et créez un environnement de travail positif, avec PCM

Dans votre organisation, vous voulez nourrir une culture où chacun peut s'épanouir, s'exprimer et contribuer pleinement. Vous cherchez la clef d’une dynamique de groupe qui s'appuie sur les différentes forces de chaque collaborateur. La pratique de PCM permet à vos employés de comprendre comment atteindre leur plein potentiel. En modifiant leur compréhension d’eux-mêmes et des autres, en décodant les préférences et le langage de de chacun, ils apprendront à connecter authentiquement et durablement entre collègues. Avec chaque conversation, votre équipe aura le pouvoir de profiter de sa diversité dans une optique d’inclusion

à Aux individus avides de changement

Connectez-vous au meilleur de vous-même et des autres, avec PCM

Nous voulons tous vivre et interagir positivement en tirant parti de notre potentiel et de celui des autres. C’est faisable ! Pratiquer PCM vous permet de comprendre comment accéder, et surtout rester dans une dynamique positive et constructive. Une meilleure connaissance de vous-même va vous permettre de connecter authentiquement avec les autres en décodant leurs préférences et en parlant leur langage. Avec chaque conversation, vous aurez le pouvoir de contribuer à un monde enrichit par la diversité de nos différences individuelles.